A.人到文檔
B.人到人
C.規(guī)模效應(yīng)
D.專家模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技能知識(shí)
B.原理知識(shí)
C.事實(shí)知識(shí)
D.人力知識(shí)
A.傳播與共享
B.存儲(chǔ)與積累
C.應(yīng)用與創(chuàng)新
D.采集與加工
A.津貼
B.福利
C.基本薪酬
D.激勵(lì)薪資
A.新員工培訓(xùn)
B.人員選拔與定崗
C.人員技能考核
D.招聘評(píng)估
A.勞工管理
B.科學(xué)管理
C.人際關(guān)系
D.行為科學(xué)
最新試題
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
下列屬于營(yíng)銷中市場(chǎng)分類的是()
關(guān)于人力資源的含義,說法錯(cuò)誤的是()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括()
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī),還包括()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()