A、價(jià)值性
B、依附性
C、可利用性
D、可開發(fā)性
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A、創(chuàng)新
B、吸引
C、引進(jìn)
D、開發(fā)
A、資源配置方式
B、市場(chǎng)需求
C、創(chuàng)新意識(shí)
D、科技水平
A、入股
B、贖買
C、合作
D、并購
A、有形資源和無形資源
B、直接資源和間接資源
C、重要資源和次要資源
D、貢獻(xiàn)資源和非貢獻(xiàn)資源
A、難以復(fù)制性
B、唯一性
C、不可轉(zhuǎn)讓性
D、不可再生性
最新試題
小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略要利用市場(chǎng)中未被競(jìng)爭(zhēng)者滿足的空隙或缺口。()
企業(yè)財(cái)務(wù)條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。()
自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。()
商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()
企業(yè)財(cái)務(wù)管理要在控制風(fēng)險(xiǎn)的條件下追求投資報(bào)酬。()
范圍經(jīng)濟(jì)是指范圍愈大則成本愈低。()
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級(jí),指定指揮命令鏈。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級(jí)。()
要明確創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的撰寫目的與對(duì)象,針對(duì)他們的關(guān)注重點(diǎn)撰寫。()
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是狹義的機(jī)會(huì),是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識(shí)和能力可以利用的,同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)者不積極、不知道、被隔離而不能利用的,有互補(bǔ)廠商可以合作利用的機(jī)會(huì)。()