A.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的
B.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的
C.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的
D.在境外就醫(yī)的
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A.享受最低生活保障的人
B.喪失勞動(dòng)能力的殘疾人
C.低收入家庭六十周歲以上的老年人
D.低收入家庭的未成年人
A.當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
B.個(gè)人賬戶金額
C.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
D.繳費(fèi)工資
A.國有企業(yè)職工
B.集體企業(yè)職工
C.合資企業(yè)職工
D.事業(yè)單位職工
A.無雇工的個(gè)體工商戶
B.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員
C.其他靈活就業(yè)人員
D.被個(gè)體工商戶雇傭的雇工
A.社會(huì)保險(xiǎn)登記
B.個(gè)人權(quán)益記錄
C.社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付
D.社會(huì)保險(xiǎn)政策制定
最新試題
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由（）和（）以及（）等組成。
女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育的，可以向失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性加發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，標(biāo)準(zhǔn)為生育當(dāng)月本人失業(yè)保險(xiǎn)金的（）倍。
（）是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起（）日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（），繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額（）以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)過同級(jí)財(cái)政部門審批。
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）（）。
職工有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷的是（）。