德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

里格斯提出從（）來刻畫社會(huì)的框架。

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

沃爾多的著作有一個(gè)專一無比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。

對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性，黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述（）

官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）

下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）