企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、員工個人繳費、（）三部分組成。

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系（），繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）（）；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

社會保險法第三十九條第一項治療工傷期間的工資福利，按照（）第三十三條有關職工在停工留薪期內應當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)年金基金采用（）方式管理。

基本養(yǎng)老保險基金由（）和（）以及（）等組成。

事業(yè)單位工作人員退休后工作年限滿35年的，退休費按本人退休前崗位工資和薪金工資之和的（）比例計發(fā)。

下列不符合領取職業(yè)年金的是（）。

國家建立基本養(yǎng)老保險（）、（）、（）、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。