判斷題

公平理論認為一個人的公平感覺取決于其每次的投入與報酬之間是否對等.

答案：錯誤

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判斷題
最小后悔值決策方法中的后悔值就是機會損失值.
答案：正確
判斷題
管理的效益原理認為:管理工作都應(yīng)該力圖以最小的投入和消耗,獲取最大的收益.
答案：正確
判斷題
沖突對組織都是有害的,沖突管理就是要盡可能減少或消除沖突.
答案：錯誤
判斷題
管理幅度是指一個管理者直接指揮下級的數(shù)目. 管理幅度應(yīng)該適當(dāng)才能進行有效的管理.
答案：正確
判斷題
決策最終選擇的一般只是滿意方案，而不是最優(yōu)方案。
答案：正確
判斷題
需求層次論是激勵理論的基礎(chǔ)理論。
答案：正確
判斷題
權(quán)變理論是基于自我實現(xiàn)人假設(shè)提出來的。
答案：錯誤
名詞解釋
顧客讓渡價值
答案：
指企業(yè)轉(zhuǎn)移的，顧客感受得到的實際價值。它的一般表現(xiàn)為顧客購買總價值與顧客購買總成本之間的差額
名詞解釋
管理幅度
答案：
指在一個組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的部屬數(shù)目
名詞解釋
下屬成熟度
答案：
指人們對自己的行為承擔(dān)責(zé)任的能力和愿望的大小.