A.計量與分析 B.執(zhí)行 C.獎勵 D.計劃
A.確保戰(zhàn)略一致性 B.制定經(jīng)營目標、財務(wù)與經(jīng)營計劃 C.制定戰(zhàn)略地圖 D.定義業(yè)績評價指標
A.組織層面評價反映全公司整體的業(yè)績 B.單個部門層面評價反映公司內(nèi)不同業(yè)務(wù)單元的業(yè)績 C.單個作業(yè)層面評價一定期間具體崗位的個人業(yè)績表現(xiàn) D.不論是評價哪個層級,有效的業(yè)績評價體系都應(yīng)促使個人或部門都朝著實現(xiàn)組織(企業(yè))整體目標的方向努力