以下哪些情況不得認定為工傷或視同工傷？（）

小強入職一家公司第13天時，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險尚未生效，小強的醫(yī)療費、傷殘津貼由（）承擔。

小劉在工作時受傷，如果本人申報工傷，向社保局申報工傷認定的時限為（）。

員工曉明，下班途中，因風太大，一手騎電動車，一手揉眼睛，撞欄桿上了，腳踝骨折，可認定為工傷。

《工傷保險條例》十七條：用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認定申請，職工工傷待遇等有關費用由（）承擔。

2019年7月1日起，由社會保險行政部門認定為工傷職工，且參加工傷保險的職工，住院期間伙食費統(tǒng)一按不高于每日（）元的標準納入工傷保險核報范圍。

未參保的，費用由（）按規(guī)定承擔。

發(fā)生工傷事故后，職工在哪里就醫(yī)治療可申請工傷報銷？（）

工傷保險結算起付標準為（）

小劉在工作時受傷，如果公司為其申報工傷，向社保局申報工傷認定的時限為（）日。