單項選擇題績效薪酬對于實現(xiàn)組織薪酬管理的戰(zhàn)略性激勵目標(biāo)具有最直接、最關(guān)鍵的決定意義。而增益分享是一種（）的績效薪酬。
A.臨時性、固定性
B.永久性、固定性
C.臨時性、變動性
D.永久性、變動性
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1.單項選擇題推行崗位技能工資制首先需要（）。
A.建立崗位技能工資的動態(tài)管理機制
B.確定崗位技能工資標(biāo)準(zhǔn)
C.科學(xué)合理地進行崗位測評，建立崗位勞動評價體系
D.調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題年功序列工資制有助于培養(yǎng)員工的忠誠度，其理論基礎(chǔ)是（）。
A.期望理論
B.需求層次理論
C.人力資本理論
D.公平理論
