多項選擇題人力資源管理的基本原理包括（）。
A.同素異構(gòu)原理
B.能位匹配原理
C.互補增值、協(xié)調(diào)優(yōu)化原理
D.動態(tài)優(yōu)勢原理
E.獎懲強化原理
F.相互競賽原理
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1.多項選擇題人事管理與人力資源管理的區(qū)別有（）。
A、人事管理視人為本，人力資源管理視人力資源為本
B、人事管理多為被動反應，人力資源管理多為主動開發(fā)
C、人事管理簡單，人力資源管理豐富
D、人事管理處執(zhí)行層，人力資源管理出決策層
E、人事管理為非生產(chǎn)與效益部門，人力資源管理為生產(chǎn)與效益部
2.多項選擇題人力資源的特征有（）。
A、不可剝奪性
B、生物性
C、形成不受時代條件制約
D、具有主觀能動性
E、存在時效性
F、開發(fā)具有連續(xù)性
3.單項選擇題影響獎懲制度制定的主要因素有（）。
A、外在因素
B、內(nèi)在因素
C、外在因素和內(nèi)在因素
4.單項選擇題以下（）屬于人事管理的特征。
A、管理地位處決策層
B、部門性質(zhì)為生產(chǎn)與效益部門
C、多為被動反應
D、管理內(nèi)容豐富
5.單項選擇題雙因素理論認為（）。
A、人們工作滿意的反面是工作不滿意
B、人們工作滿意的反面是沒有工作滿意
C、人們工作不滿意的反面是工作滿意