A.制定頒布企業(yè)全面預(yù)算管理制度
B.組織編制、綜合平衡預(yù)算草案
C.下達(dá)經(jīng)批準(zhǔn)的非正式年度預(yù)算
D.審議預(yù)算考核和獎懲方案
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A.提供虛假財務(wù)報告，誤導(dǎo)財務(wù)報告使用者，造成決策失誤，干擾市場秩序
B.在財務(wù)報告對外提供前未按規(guī)定程序進(jìn)行審核，對內(nèi)容的真實性、完整性以及格式的合規(guī)性等審核不充分
C.制定的財務(wù)分析制度不符合企業(yè)實際情況，財務(wù)分析制度未充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源
D.財務(wù)分析的流程、要求不明確，財務(wù)分析制度未經(jīng)審批
A.經(jīng)理人員和參謀
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.專家、英雄或勞模
D.被辭退員工
A.會計政策和會計估計的調(diào)整，無論是強制還是自愿，均需按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟?br />
B.及時溝通需要專業(yè)判斷的重大會計事項并確定相應(yīng)會計處理
C.企業(yè)應(yīng)保留審核記錄，建立責(zé)任追究制度
D.企業(yè)財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)如實列示當(dāng)期收入、費用和利潤
A.企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范
B.管理者與員工之間的道德規(guī)范
C.社會與員工之間的首先規(guī)范
D.企業(yè)與社會之間的首先規(guī)范
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定明確的財務(wù)報告編制、報送及分析利用等相關(guān)流程，明晰各崗位職責(zé)
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全授權(quán)批準(zhǔn)制度，只有在特殊情況下的越權(quán)操作行為才不需要授權(quán)審批
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)從會計記錄的源頭做起，建立起日常信息定期核對制度，以保證財務(wù)報告的真實、完整
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用信息技術(shù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，減少或避免編制差錯和人為調(diào)整因素
最新試題
單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府會計準(zhǔn)則（包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則）規(guī)定的原則和本制度的要求，對其發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)或事項進(jìn)行會計核算。
CAS40合營安排確認(rèn)時，如果某-個參與方能夠單獨主導(dǎo)該安排的相關(guān)活動，一定執(zhí)行合營安排準(zhǔn)則。
數(shù)據(jù)顯示，對于電信詐騙事件的發(fā)生（）的網(wǎng)友認(rèn)為原因在于受騙者在面對詐騙手段時，由于利益誘惑導(dǎo)致頭腦不清醒，最終上當(dāng)受騙。
團隊中的角色包括（）
績效預(yù)算是以結(jié)果為導(dǎo)向、以項目成本為衡量標(biāo)準(zhǔn)、以業(yè)績評估為核心的一種預(yù)算制度。（）
事業(yè)單位取得的收入范圍限定為科研。
以下關(guān)于原合營企業(yè)重分類為共同經(jīng)營的表述，正確的有（）。
房地產(chǎn)公司的價值鏈涉及（）。
企業(yè)通常應(yīng)當(dāng)在金融工具的預(yù)計存續(xù)期內(nèi),對實際利率計算中包括的各項費用、支付或收取的貼息、交易費用及溢價或折價進(jìn)行攤銷。（）
下列不屬于創(chuàng)新發(fā)展新一代信息技術(shù)主要目標(biāo)旳是（）。