A.首創(chuàng)精神
B.進(jìn)取精神
C.頑強(qiáng)精神
D.獻(xiàn)身精神
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A.遵守科學(xué)原理原則
B.市場(chǎng)評(píng)價(jià)原則
C.相對(duì)較優(yōu)原則
D.機(jī)理簡單原則
A.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人要以身作則
B.內(nèi)部分組,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C.與其他單位開展交互溝通
D.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人要有強(qiáng)權(quán)意識(shí)
A.潛意識(shí)來源于潛力
B.潛意識(shí)相對(duì)于意識(shí)而存在
C.潛力咨詢是直接作用于潛意識(shí)層面的一種心理技術(shù)
D.潛力來源于潛意識(shí)
A.工作分析
B.組織定位
C.實(shí)施開放式溝通
D.激勵(lì)手段
A.敏感性
B.流暢性
C.發(fā)散思維
D.洞察性
最新試題
精神意識(shí)不包括()。
創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義,分別為()。
創(chuàng)造能力是一種()。
從輸出資源來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
積極的()最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí),從而激發(fā)人的營銷潛力。