單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行的認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過程是()。

A.職務(wù)分析
B.職務(wù)描述
C.職務(wù)規(guī)范
D.職務(wù)設(shè)計(jì)


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1.單項(xiàng)選擇題可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到職務(wù)分析信息,適用面又廣的職務(wù)分析方法是()。

A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調(diào)查問卷法

2.單項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中,比較適合于身體活動(dòng)較多的工作崗位的分橋方法是()。

A.面談法
B.調(diào)查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等人力資源管理活動(dòng)時(shí)的基本依據(jù)是()。

A.職務(wù)說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.組織結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中,車間主任是一個(gè)()。

A.職位
B.職務(wù)
C.任務(wù)
D.一項(xiàng)工作

5.單項(xiàng)選擇題借助人員變動(dòng)矩陣,預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的方法是()。

A.德爾菲法
B.管理人員接續(xù)計(jì)劃
C.馬爾可夫模型
D.轉(zhuǎn)換比率分析法

最新試題

由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺(tái),每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為4小時(shí),單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí),則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為()件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)物流活動(dòng)中,包裝的作用有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

若M 公司并購(gòu)N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

消除渠道差距的思路包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列國(guó)際技術(shù)貿(mào)易方式中,屬于許可貿(mào)易的有()

題型:多項(xiàng)選擇題