單項選擇題把每一個員工與另外所有的員工一一進(jìn)行比較的績效考核方法是（）
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.強(qiáng)制分布法
D.配對比較法
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1.單項選擇題上司考核后，再由上司的上司進(jìn)行復(fù)核，這叫（）
A.上級評估
B.二級評估
C.小組評估
D.全方位評估
2.單項選擇題投射測驗法屬于（）
A.智力測試
B.能力測試
C.人格測試
D.興趣測試
3.單項選擇題世界上第一個智力測驗量表是（）
A.比奈一西蒙量表
B.奧蒂斯獨立管理能力測驗
C.韋克斯勒成人智力量表
D.韋斯曼人員分類測驗
4.單項選擇題人才測評最直接、最基礎(chǔ)的功能是（）
A.甄別和評定功能
B.預(yù)測功能
C.診斷功能
D.反饋功能
5.單項選擇題目前已經(jīng)成為西方評價高級管理人員的主要技術(shù)工具的人員測評工具是（）
A.行為描述面試
B.心理測驗
C.模擬測試
D.管理評價中心
最新試題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：單項選擇題