A、標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)分錄
B、非標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)分錄
C、其他調(diào)整
D、匯總會(huì)計(jì)分錄
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A、標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)分錄
B、非標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)分錄
C、其他調(diào)整
D、匯總會(huì)計(jì)分錄
A、編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表而作出的調(diào)整分錄
B、特殊資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提
C、抵銷(xiāo)分錄
D、重分類(lèi)調(diào)整
A、通常不作為正式的會(huì)計(jì)分錄反映的重分類(lèi)調(diào)整
B、非標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)分錄
C、標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)分錄
D、為編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表而作出的調(diào)整分錄
A、期末調(diào)整分錄
B、特殊資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提
C、抵銷(xiāo)分錄
D、重分類(lèi)調(diào)整
A、從總體中選取待測(cè)試的會(huì)計(jì)分錄及其他調(diào)整
B、測(cè)試選取的會(huì)計(jì)分錄及其他調(diào)整，并記錄測(cè)試結(jié)果
C、確定待測(cè)試會(huì)計(jì)分錄和其他調(diào)整的總體，并測(cè)試總體的完整性
D、了解被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告流程，以及針對(duì)會(huì)計(jì)分錄和其他調(diào)整已實(shí)施的控制，必要時(shí)，測(cè)試相關(guān)控制的運(yùn)行有效性
最新試題
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
確定彈性預(yù)算適用項(xiàng)目是彈性預(yù)算的工作流程。
企業(yè)應(yīng)用績(jī)效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門(mén)及外部專(zhuān)家等組成團(tuán)隊(duì)。
關(guān)于審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款的變更，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能就應(yīng)收款項(xiàng)獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，而被審計(jì)單位要求將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù)，以避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表保留意見(jiàn)或無(wú)法表示意見(jiàn)，則該變更是合理的。
各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。
資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制記錄，應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性和必要性設(shè)計(jì)其內(nèi)容。
發(fā)現(xiàn)已經(jīng)提交的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告存在瑕疵、錯(cuò)誤等問(wèn)題時(shí)，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)不可以采取任何措施。
只有建立起風(fēng)險(xiǎn)管理制度并有效實(shí)施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用——情景分析法能夠整合專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，對(duì)未來(lái)情況預(yù)測(cè)以及人類(lèi)的選擇行為，因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強(qiáng)有力工具。
在作業(yè)成本法下，產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對(duì)應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下，能夠計(jì)算出產(chǎn)品真實(shí)的成本。