A.消極形態(tài)
B.自卑感
C.自負(fù)心理
D.缺陷
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A.循環(huán)性
B.封閉性
C.線性
D.開(kāi)放性
A.認(rèn)識(shí)社會(huì)
B.社會(huì)勞動(dòng)
C.社會(huì)實(shí)踐
D.社會(huì)改造
A.感性
B.理性
C.感情
D.理智
A.自然可持續(xù)發(fā)展
B.社會(huì)可持續(xù)發(fā)展
C.自身生存發(fā)展
D.人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)
A.實(shí)踐活動(dòng)
B.生產(chǎn)活動(dòng)
C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
D.社會(huì)活動(dòng)
最新試題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問(wèn)題的策略與做法。
創(chuàng)新的含義分別為()。
人生的目的通常是()。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義,分別為()。
思維是依賴(lài)于對(duì)研究課題的()上,把問(wèn)題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來(lái),重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問(wèn)題。