A、研判大勢
B、制定策略
C、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
D、提高利潤
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A、具有優(yōu)勢資源，擁有特殊技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)勢和產(chǎn)品專利
B、模仿難度大，具有獨(dú)特的個(gè)性特征
C、擁有獨(dú)特的企業(yè)文化
D、具有市場領(lǐng)先的低廉價(jià)格
A、自主性強(qiáng)，不愿意受約束。
B、愛好廣泛，做事往往沒有特定目標(biāo)。
C、自控力強(qiáng)，能自我管理。
D、善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，有商業(yè)直覺。
A、林黛玉
B、花襲人
C、王熙鳳
D、薛寶釵
A、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神
B、知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)
C、創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃
D、創(chuàng)業(yè)與自我認(rèn)識
A、做市場補(bǔ)缺者
B、做大企業(yè)的小伙伴
C、做代工
D、做價(jià)格領(lǐng)先者
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。