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對“領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)”研究最多的是美國人,根據(jù)美國公務(wù)員局“管理卓越框架”的規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)有三大素質(zhì):個人素質(zhì)、人際能力、組織成功。下列各項中,不屬于組織成功的是()。
A、交流
B、環(huán)境敏感性
C、人際敏感性
D、技術(shù)能力
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單項選擇題
根據(jù)不同的標準,領(lǐng)導(dǎo)決策可分為不同的類型,按照()劃分,決策可分為個體決策、群體決策、群眾決策。
A、信息的掌握程度
B、可否用數(shù)量表示
C、主體
D、決策目標
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單項選擇題
1938年,()對領(lǐng)導(dǎo)的定義為:所謂領(lǐng)導(dǎo),就是一個人影響其他人行為的能力。
A、法約爾
B、巴納德
C、泰勒
D、韋伯
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