A、導(dǎo)致危機發(fā)生的外部原因往往多于內(nèi)部原因 B、大量危機來源于組織管理人員的失誤 C、危機大部分是由外部因素造成的 D、危機發(fā)生的內(nèi)部原因中,源自企業(yè)下層員工的失誤多于企業(yè)管理人員的失誤
A、建設(shè)對以上司盡忠為主要目標(biāo)的職場環(huán)境 B、以道德人情和權(quán)謀思想為依據(jù),堅持“對人不對事” C、對服務(wù)對象負(fù)責(zé),而非對上級盡忠 D、僅僅在特定領(lǐng)域,需要對服務(wù)對象負(fù)責(zé)
A、專業(yè)精神是一種神圣的精神,甚至是一種令人尊敬的人格 B、沒有專業(yè)精很難完成每個專業(yè)的職業(yè)準(zhǔn)則 C、對服務(wù)對象的仁愛之心,不論其身份與地位如何 D、對于教師,即便對服務(wù)對象沒有真摯的愛,也可以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)