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多項選擇題

整體差異分析的不同形式包括（）。

A.兩極差
B.平均差
C.標準差
D.方差
E.差異系數(shù)

你可能感興趣的試題

多項選擇題

我國有關學者總結出對人員測評與選拔結果進行解釋時應注意（）。

A.一般來說，由于人員測評是同時采用多種評價方法進行的，所以很難獲得單一的結果
B.對任何員工的評價，都是員工遺傳特征、測評前的學習與經(jīng)歷，以及測評情境等因素共同影響的結果
C.測評只是工具，不是目的
D.素質(zhì)測評的結果將會用于多種用途

多項選擇題

從信息論的觀點來看，人員測評與選拔實際上是一個（）的過程。

A.搜集信息
B.處理信息
C.輸出信息
D.反饋信息

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