A.過分自信
B.過分循規(guī)蹈矩
C.舍本求末
D.不會(huì)舉一反三
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A.目標(biāo)創(chuàng)新
B.意識(shí)創(chuàng)新
C.觀念創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
A.提高企業(yè)競爭力
B.加速企業(yè)文化發(fā)展
C.提高經(jīng)濟(jì)效益
D.改善企業(yè)生存環(huán)境
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.社會(huì)和文化環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A.橫向研究
B.縱向研究
C.個(gè)案研究
D.成組研究
A.認(rèn)知
B.人格
C.人性
D.認(rèn)可
最新試題
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
每一個(gè)人對(duì)問題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有()。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
靈感的特點(diǎn)和直覺一樣不具有()。
根據(jù)你對(duì)創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識(shí),你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。