多項(xiàng)選擇題人格測(cè)評(píng)按其具體對(duì)象，可以分為（）與品德測(cè)驗(yàn)。
A.氣質(zhì)
B.態(tài)度
C.興趣
D.個(gè)性
E.理想
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1.多項(xiàng)選擇題面試的基本類型有（）。
A.操作綜合式
B.壓力面試
C.結(jié)構(gòu)面試與半結(jié)構(gòu)面試
D.小組討論
E.公文處理
2.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的劃分，從測(cè)評(píng)范圍來看，可分為（）測(cè)評(píng)。
A.定期
B.不定期
C.日常
D.單項(xiàng)
E.綜合
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勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題