A.國家戰(zhàn)略
B.產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略
C.地區(qū)戰(zhàn)略
D.企業(yè)戰(zhàn)略
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A.決策主體
B.投入主體
C.生產(chǎn)主體
D.利益主體
A.政治地位
B.核心技術(shù)
C.自主知識產(chǎn)權(quán)
D.創(chuàng)新能力
A.意外的機遇
B.新知識的產(chǎn)生
C.現(xiàn)實生活中的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象
D.工作任務(wù)的需要
A.自信的
B.有激情的
C.有開拓精神的
D.意志堅韌的
A.物質(zhì)資源
B.精神資源
C.組織資源
D.人力資源
最新試題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
積極的（）最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟意識，從而激發(fā)人的營銷潛力。
國防技術(shù)的（）將是未來知識經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力和依托。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。
制度規(guī)范有強制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
從市場來看，經(jīng)濟可以分為（）。
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識，你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？
（）是產(chǎn)生互補的必要條件。
創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。