在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響？

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

制度規(guī)范有強制性和約束力，當被人們認可和接受后具有（）的力量。

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀律等是指（）。

創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。

知識是在該專業(yè)領(lǐng)域進行創(chuàng)造的必要條件。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？