多項(xiàng)選擇題根據(jù)菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型,決定領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效高低的情境因素有()
A.市場(chǎng)環(huán)境
B.職位權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于法約爾的十四項(xiàng)管理原則()
A.權(quán)責(zé)對(duì)等
B.規(guī)范錄用
C.遵守紀(jì)律
D.非人格化的人員關(guān)系
E.等級(jí)制度
2.單項(xiàng)選擇題彼得·圣吉五項(xiàng)修煉的核心是()
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.系統(tǒng)思考
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
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最新試題
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
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20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
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很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
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西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類(lèi)的正確行為找到了一種剛性的尺度。
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波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題