戰(zhàn)略管理

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中的情景因素包括（）。

用數(shù)字編制的未來(lái)一個(gè)時(shí)期的計(jì)劃，也就是用財(cái)務(wù)數(shù)字來(lái)表明預(yù)定的結(jié)果，叫（）。

企業(yè)的基本特征有營(yíng)利性、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性、社會(huì)性、組織完備性、合法性和（）。

管理控制的標(biāo)準(zhǔn)主要有（）。

計(jì)劃按照組織的職能劃分有營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和（）。

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。

按照計(jì)劃范圍的廣度劃分，計(jì)劃有行動(dòng)計(jì)劃和（）。