A、企業(yè)應當按照約定直接向實習生支付實習報酬
B、企業(yè)不得安排總時間超過十二個月的頂崗實習，不得安排學生頂崗實習每日超過八小時
C、學校可以通過中介或派遣組織安排和管理實習生
D、學校不得通過中介或派遣組織安排和管理實習生
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A、勞動報酬
B、工作時間
C、技能培訓
D、安全福利
A、上海
B、蘇州
C、雙方可以約定
D、雙方不能約定
A、一年期
B、兩年期
C、三年期
D、無固定期
A、可以不依法支付經濟補償金
B、可以不依法支付賠償金
C、應當依法支付經濟補償金
D、違法解除后勞動者可以恢復勞動關系或依法獲得支付賠償金
A、勞務派遣單位可以派遣非全日制勞動者
B、勞務派遣單位可以招用全日制勞動者
C、勞務派遣單位不得派遣非全日制勞動者
D、某些特定情況下，勞務派遣單位可以派遣非全日制勞動者
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。