A.達(dá)成的協(xié)議點
B.分歧點
C.專論點
D.論及點
E.交易往來關(guān)系
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A.風(fēng)險是客觀存在的
B.風(fēng)險只能回避,不能接受它
C.風(fēng)險越大收益越高
D.國際商務(wù)活動風(fēng)險比國內(nèi)商務(wù)活動更大
E.不要進(jìn)行有風(fēng)險的談判
A.項目經(jīng)理
B.車間主任
C.銷售部經(jīng)理
D.設(shè)計師
E.合同執(zhí)行經(jīng)理
A.文化背景差異
B.心理因素差異
C.性別差異
D.家庭條件差異
E.職業(yè)或受教育程度的差異
A.利益最大化原則
B.利己原則
C.合理性原則
D.合法性原則
E.實用性原則
A.確認(rèn)談判對方經(jīng)濟組織的法人地位
B.監(jiān)督談判程序在法律許可范圍內(nèi)進(jìn)行
C.決定談判過程的重要事項
D.為最后決策提供專業(yè)方面的論證
E.檢查法律文件的準(zhǔn)確性和完備性
最新試題
休會緩解的時間有()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
談判人員只需談判技巧,不需有較高的專業(yè)知識。
尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進(jìn)有進(jìn)路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
因為需要是談判的原動力,所以沒有需要就沒有談判。
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
任何一項商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
會見前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()