多項選擇題企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
A、勞動報酬
B、工作時間
C、休息休假
D、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等
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1.多項選擇題關(guān)于勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后用人單位解除勞動合同的說法正確的是()
A、應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償
B、經(jīng)鑒定確認喪失或者部分喪失勞動能力的,還應(yīng)給予不低于本人六個月工資的醫(yī)療補助費
C、患重病增加的醫(yī)療補助費不低于醫(yī)療補助費的50%
D、患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%
2.多項選擇題關(guān)于用人單位選擇額外支付一個月工資解除勞動合同,一個月的工資標準是()
A、勞動者上一個月的工資標準
B、上一個月工資不能反映正常工資水平的,按照解除前十二個月平均工資確定
C、不滿十二個月的,按照實際月平均工資確定
D、月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,按照最低工資標準確定
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最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
題型:判斷題
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
題型:判斷題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
題型:判斷題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
題型:判斷題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
題型:判斷題