單項(xiàng)選擇題個(gè)人從事有目的的活動(dòng)時(shí),由于遇到障礙和干擾,需要不能得到滿足時(shí)的一種消極的情緒狀態(tài)稱為()
A.挫折
B.公平
C.期望
D.強(qiáng)化
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1.單項(xiàng)選擇題溝通的環(huán)節(jié)包括以下幾個(gè)部分,其按順序排列正確的是()
A.發(fā)信者、編碼、收信者、解碼、訊道、行為反應(yīng)
B.發(fā)信者、編碼、訊道、解碼、收信者、行為反應(yīng)
C.發(fā)信者、編碼、收信者、訊道、解碼、行為反應(yīng)
D.發(fā)信者、編碼、訊道、收信者、解碼、行為反應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)理論屬于()
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過(guò)程型激勵(lì)理論
C.強(qiáng)化理論
D.綜合型激勵(lì)理論
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最新試題
在群體中,主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力,因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
組織變革是重要的應(yīng)激事件,員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整,才能有效應(yīng)對(duì)變革。以下選項(xiàng)中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個(gè)人特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)員工感到壓力過(guò)大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個(gè)人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()
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格雷爾認(rèn)為組織變革過(guò)程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()
題型:多項(xiàng)選擇題