單項(xiàng)選擇題在人性假設(shè)理論中,認(rèn)為良好人際關(guān)系對(duì)于調(diào)動(dòng)人的生產(chǎn)積極性是()
A.“復(fù)雜人”假設(shè)理論
B.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)理論
C.“社會(huì)人”假設(shè)理論
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)理論
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1.單項(xiàng)選擇題勒溫認(rèn)為組織變革的過程包括三個(gè)階段:解凍、變革和()
A.再凍結(jié)
B.激勵(lì)
C.管理
D.目標(biāo)
2.多項(xiàng)選擇題組織改革的具體目標(biāo)有()
A.構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)
B.完善組織結(jié)構(gòu)
C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
D.營(yíng)造組織和諧的社會(huì)心理氛圍
E.提高組織效能
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題型:多項(xiàng)選擇題
在一個(gè)企業(yè)中員工的個(gè)性和氣質(zhì)各有不同,新近管理理論提倡針對(duì)員工個(gè)性特征和氣質(zhì)進(jìn)行個(gè)性化管理,以提高員工工作效率,下列描述中符合個(gè)性化管理的管理方式有()
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