A.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致,且群體凝聚力較弱
B.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致,且群體凝聚力較強(qiáng)
C.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致,且群體凝聚力較強(qiáng)
D.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致,且群體凝聚力較弱
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B.倒退
C.消退
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最新試題
每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更是造成無數(shù)個(gè)家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()
在一個(gè)企業(yè)中員工的個(gè)性和氣質(zhì)各有不同,新近管理理論提倡針對(duì)員工個(gè)性特征和氣質(zhì)進(jìn)行個(gè)性化管理,以提高員工工作效率,下列描述中符合個(gè)性化管理的管理方式有()
在相同的工作壓力下,不同個(gè)體受壓力影響也會(huì)有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()
每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格,社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有()
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括()