（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。