A、競(jìng)業(yè)限制的期限最長不超過三年
B、勞動(dòng)關(guān)系解除后，勞動(dòng)者被競(jìng)業(yè)限制的，不得到從事同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的其他用人單位
C、競(jìng)業(yè)限制人員限于用人單位高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
D、競(jìng)業(yè)限制的期限最長不超過兩年

A、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中可以約定保密事項(xiàng)
B、保密事項(xiàng)是有關(guān)公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)
C、競(jìng)業(yè)限制的勞動(dòng)者每月可以得到公司額外的工資
D、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金

A、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止
B、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除
C、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿
D、雙方有約定，從其約定

A、培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)
B、包括支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用
C、包括其他為該勞動(dòng)者培訓(xùn)而產(chǎn)生的直接費(fèi)用
D、包括為勞動(dòng)者培訓(xùn)支付的間接費(fèi)用

A、小李與A公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，公司提供3000元培訓(xùn)費(fèi)用，違約金3000元，服務(wù)期三年。服務(wù)滿兩年時(shí)，小李辭職。公司同意，并要求小李賠償3000元
B、小李與A公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)用3000元，約定的違約金為10000元，約定服務(wù)期5年
C、小李與A公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)用3000元，違約金3000元，兩年時(shí)，小李依法辭職，公司扣除小李工資3000元
D、小李與A公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)用3000元，違約金3000元，兩年時(shí)，小李依法辭職，公司扣除小李工資1000元