單項選擇題職工連續(xù)工作幾年以上的,才能享受帶薪年休假?()

A.1年
B.2年
C.半年
D.三年


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1.單項選擇題職工工齡20年以上,在單位工作半年,合同到期后未休年假,則公司應(yīng)按()支付年休假工資報酬。

A、7×300%日工資
B、7×200%日工資
C、7.5×300%日工資
D、7.5×200%日工資

2.單項選擇題職工工作10個月后被違法解除了勞動合同,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?若其平均工資為每月1000元,則如何支付經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?()

A、經(jīng)濟(jì)賠償金2000元
B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金合計3000元
D、經(jīng)濟(jì)賠償金3000元

3.單項選擇題職工在勞動合同試用期滿后被單位以不能勝任工作,調(diào)崗后仍不能勝任工作為由解除了勞動合同(工作期限2009年1月至2009年5月),單位()。(若其試用期平均應(yīng)得收入為8000元,平均實得收入為6500元,社平工資2588元)

A、不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、支付一個月工資的代通知金后,再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3882元
C、支付3250元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3882元

最新試題

職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題