A、裁決書自送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力
B、用人單位自收到裁決書之日起三十日內(nèi)不申請撤銷裁決的，裁決書發(fā)生法律效力
C、除法律另有規(guī)定外，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力
D、勞動者自收到裁決書之日起十五日內(nèi)不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力
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A、社會保險費(fèi)
B、工資報酬
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、經(jīng)濟(jì)賠償金
A、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的爭議
B、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議
D、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
A、追索勞動報酬發(fā)生的爭議
B、追索工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭議
C、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭議
D、因解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
A、仲裁委須另行通知被申請人開庭時間
B、可以視為撤回仲裁申請
C、可以缺席裁決
D、仲裁委強(qiáng)制被申請人到庭參加仲裁審理
A、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束
B、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束
C、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起九十日內(nèi)結(jié)束
D、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起一百二十日內(nèi)結(jié)束
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等五項。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。