單項選擇題用人單位未記錄、提供勞動者工資清單，或者未記錄勞動者出勤情況、出勤記錄保存期限少于2年的，由勞動部門處以（）的罰款。

A、一百元以上一千元以下
B、一千元以上一萬元以下
C、一萬元以上二萬元以下
D、一萬元以上十萬元以下


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1.單項選擇題用人單位未制定工資分配、支付制度，由勞動保障部門責令改正。逾期不改正的，（）。

A、給予警告
B、按公司人員罰款
C、按公司注冊資本罰款
D、處單位一千元以上一萬元以下的罰款

2.單項選擇題人單位和勞動者都不能對工資數(shù)額舉證的，由勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁委員會和人民法院按照（）的原則計算確定。

A、有利于企業(yè)
B、有利于勞動者
C、有利于政府
D、不偏袒任何一方

3.單項選擇題勞動部門對用人單位檢查工資支付情況時，用人單位（）。

A、應當如實報告情況
B、可以不提供財務賬冊
C、可以不提供開戶銀行賬號
D、可以不提供財務報表

4.單項選擇題A公司破產(chǎn)，清算后的財產(chǎn)應該優(yōu)先安排償還（）。

A、欠款最大的供應商
B、銀行借款
C、勞動者工資
D、按比例分配給供應商，銀行，勞動者

5.單項選擇題用人單位未足額支付工資時，下列哪個做法正確？（）

A、五日內報告勞動行政部門
B、七日內報告勞動行政部門
C、十日內報告勞動行政部門
D、十五日內報告勞動行政部門