領導群體結構科學化特性中的（）即依據人事相符的原則，根據工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

（）是領導哲學的外在化。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。