多項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時(shí)期促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是也存在某些局限性。主要有（）
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.機(jī)械的管理模式
C.工人不能參與管理
D.勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會(huì)基礎(chǔ)和規(guī)律
E.管理方法缺乏科學(xué)性
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1.名詞解釋管理心理學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題主管能直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬人員的數(shù)量是（）
A.控制跨度
B.人員比例
C.管理層次
D.組織規(guī)模
最新試題
關(guān)于成長(zhǎng)需要對(duì)工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說(shuō)法正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
玻璃公司重新設(shè)計(jì)了員工的工作，讓裝配實(shí)驗(yàn)室熱板的員工被整合成一個(gè)整體，而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個(gè)工作維度（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場(chǎng)景中應(yīng)用的描述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
健康的員工才會(huì)為組織帶來(lái)更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
題型：多項(xiàng)選擇題