A、各崗位的工資分配辦法
B、工資正常增長(zhǎng)分配辦法
C、獎(jiǎng)金分配辦法
D、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納內(nèi)容
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A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)就工資分配、工資支付等事項(xiàng)依法制定規(guī)章制度
B、制定的規(guī)章制度不需要聽取工會(huì)的意見
C、企業(yè)可以不制定相關(guān)的規(guī)章制度
D、對(duì)于職代會(huì)或工會(huì)的意見，企業(yè)不需理會(huì)
A、協(xié)商一致的原則
B、按勞分配的原則
C、按需分配的原則
D、誠(chéng)實(shí)守信的原則
A、本單位經(jīng)濟(jì)效益
B、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C、社會(huì)平均工資
D、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線
A、每人一百元以上五百元以下
B、每人兩百元
C、每人兩百元以上五百元以下
D、五百元
A、百分之二十以上百分之五十以下
B、百分之五十以上百分之八十以下
C、百分之五十以上百分之一百以下
D、百分之八十以上百分之一百以下
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。