A、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容
B、勞務(wù)派遣單位的主要合作單位
C、被派遣單位的主要經(jīng)營項目
D、勞務(wù)派遣的收益
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A、用工協(xié)議
B、勞務(wù)派遣協(xié)議
C、集體合同
D、勞動合同
A.試用期
B.工作崗位
C.培訓(xùn)
D.保守秘密
A、《公司法》、三十
B、《合伙企業(yè)法》、三十
C、《勞動合同法》、二百
D、《合伙企業(yè)法》、五十
A、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時，工會可依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任
B、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時，工會不可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任
C、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時，員工只能自己維護自身權(quán)益
D、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時，工會不可以提起訴訟
A、勞動合同中的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于集體合同中勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)
B、集體合同中勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于勞動合同中勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)
C、集體合同中勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
D、以上都不對
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。