A.首腦機關(guān)
B.職能機關(guān)
C.輔助機關(guān)
D.咨詢機關(guān)
E.派出機關(guān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.宏觀調(diào)控職能
B.市場監(jiān)管職能
C.社會保障職能
D.國有資產(chǎn)管理的職能
A.任人唯賢的原則
B.競爭擇優(yōu)的原則
C.任人唯親的原則
D.終身任用的原則
A.中共中央委員會
B.全國人民代表大會
C.國務(wù)院
D.全國政協(xié)
A.下行文
B.上行文
C.平行文
D.請示
A.行政指揮
B.行政執(zhí)行
C.行政控制
D.行政監(jiān)督
最新試題
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()