單項選擇題據(jù)報道,10年前,某市按照“小政府、大社會”的模式,組建起一個精干高效的政府機構(gòu),政府僅設(shè)有政府辦、經(jīng)濟局等14個單位(經(jīng)濟局對應(yīng)上級34個單位和兄弟縣市的22個單位);黨委僅設(shè)黨務(wù)工作部和市委辦。這種改革,使得某市成為當時全國地方機構(gòu)改革的5種模式之一。如今,10年過去了,當年的這個“小政府典范”卻重新走上了機構(gòu)膨脹的老路。10年中,該市精簡的人員、機構(gòu)逐漸反彈,機構(gòu)由14個增至25個,黨政工作人員由600人增至1300多人,再次出現(xiàn)“官”多“兵”少的現(xiàn)象,僅市委常委就達15人,正副市長9人。我國現(xiàn)階段政府行政改革的出發(fā)點和歸宿為()

A.行政科學化
B.行政民主化
C.發(fā)展生產(chǎn)關(guān)系
D.發(fā)展生產(chǎn)力


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3.單項選擇題

南京市2004年底開展的“萬人評議機關(guān)”活動結(jié)果揭曉。根據(jù)群眾評議,社會各界對該市市級機關(guān)作風建設(shè)的滿意率和比較滿意率達到百分之九十八以上,在評議中處于末位的三個機關(guān)單位主要負責人被進行了“誡勉談話”。這是南京市第四次開展萬人規(guī)模的群眾評議機關(guān)作風活動。在二00一年底進行的首次萬人評議中,南京市對排名“末位”的兩名局長進行了免職處理,對另外三名局長進行“誡勉談話”,此舉曾在全國引起了強烈震動。此后,該市每年年底都開展一次這樣的評議活動。較之以往,此次評議充實了一些新的措施,其中包括:建立評議人信息庫;改進評議人的選取辦法,除市級領(lǐng)導(dǎo)干部外,全部采用隨機抽樣的辦法產(chǎn)生;《評議表》的發(fā)放改變以往直接發(fā)放和回收的單一方式,采取直接發(fā)放和回收、郵寄發(fā)放和回收、委托發(fā)放和回收三種方式,增強了隨機性;在“中國南京”等網(wǎng)站以及當?shù)貓蠹埳祥_辟評議專欄,使更多的群眾有機會同步參與評議活動。據(jù)介紹,此次評議共發(fā)出《評議表》一萬二千五百九十一份,回收一萬二千0九十九份。評議結(jié)果表明,有近四成評議人對南京市機關(guān)作風表示滿意,比較滿意的超過百分之五十八,滿意度與上年相比保持相對穩(wěn)定。而在評議人所提的三千二百五十條具體意見中,表揚意見超過一半第一次占了多數(shù)。 
思考題: 

在組織的績效管理中,其核心環(huán)節(jié)為()

A.目標分析
B.目標設(shè)計
C.績效評估
D.績效反饋

4.單項選擇題

南京市2004年底開展的“萬人評議機關(guān)”活動結(jié)果揭曉。根據(jù)群眾評議,社會各界對該市市級機關(guān)作風建設(shè)的滿意率和比較滿意率達到百分之九十八以上,在評議中處于末位的三個機關(guān)單位主要負責人被進行了“誡勉談話”。這是南京市第四次開展萬人規(guī)模的群眾評議機關(guān)作風活動。在二00一年底進行的首次萬人評議中,南京市對排名“末位”的兩名局長進行了免職處理,對另外三名局長進行“誡勉談話”,此舉曾在全國引起了強烈震動。此后,該市每年年底都開展一次這樣的評議活動。較之以往,此次評議充實了一些新的措施,其中包括:建立評議人信息庫;改進評議人的選取辦法,除市級領(lǐng)導(dǎo)干部外,全部采用隨機抽樣的辦法產(chǎn)生;《評議表》的發(fā)放改變以往直接發(fā)放和回收的單一方式,采取直接發(fā)放和回收、郵寄發(fā)放和回收、委托發(fā)放和回收三種方式,增強了隨機性;在“中國南京”等網(wǎng)站以及當?shù)貓蠹埳祥_辟評議專欄,使更多的群眾有機會同步參與評議活動。據(jù)介紹,此次評議共發(fā)出《評議表》一萬二千五百九十一份,回收一萬二千0九十九份。評議結(jié)果表明,有近四成評議人對南京市機關(guān)作風表示滿意,比較滿意的超過百分之五十八,滿意度與上年相比保持相對穩(wěn)定。而在評議人所提的三千二百五十條具體意見中,表揚意見超過一半第一次占了多數(shù)。 
思考題: 

案例中的績效評估體系屬于()

A.政府主導(dǎo)型
B.社會主導(dǎo)型
C.市場主導(dǎo)型
D.部門主導(dǎo)型

5.單項選擇題

南京市2004年底開展的“萬人評議機關(guān)”活動結(jié)果揭曉。根據(jù)群眾評議,社會各界對該市市級機關(guān)作風建設(shè)的滿意率和比較滿意率達到百分之九十八以上,在評議中處于末位的三個機關(guān)單位主要負責人被進行了“誡勉談話”。這是南京市第四次開展萬人規(guī)模的群眾評議機關(guān)作風活動。在二00一年底進行的首次萬人評議中,南京市對排名“末位”的兩名局長進行了免職處理,對另外三名局長進行“誡勉談話”,此舉曾在全國引起了強烈震動。此后,該市每年年底都開展一次這樣的評議活動。較之以往,此次評議充實了一些新的措施,其中包括:建立評議人信息庫;改進評議人的選取辦法,除市級領(lǐng)導(dǎo)干部外,全部采用隨機抽樣的辦法產(chǎn)生;《評議表》的發(fā)放改變以往直接發(fā)放和回收的單一方式,采取直接發(fā)放和回收、郵寄發(fā)放和回收、委托發(fā)放和回收三種方式,增強了隨機性;在“中國南京”等網(wǎng)站以及當?shù)貓蠹埳祥_辟評議專欄,使更多的群眾有機會同步參與評議活動。據(jù)介紹,此次評議共發(fā)出《評議表》一萬二千五百九十一份,回收一萬二千0九十九份。評議結(jié)果表明,有近四成評議人對南京市機關(guān)作風表示滿意,比較滿意的超過百分之五十八,滿意度與上年相比保持相對穩(wěn)定。而在評議人所提的三千二百五十條具體意見中,表揚意見超過一半第一次占了多數(shù)。 
思考題: 

20世紀80年代初,我國開始在全國范圍內(nèi)推行政府部門的()

A.崗位責任責任制
B.政治責任制
C.經(jīng)濟責任制
D.目標責任制

最新試題

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。

題型:判斷題

公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。

題型:判斷題

以下哪種指標不屬于效能指標?()

題型:單項選擇題

公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。

題型:多項選擇題

現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。

題型:判斷題

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進攻性?()

題型:單項選擇題

公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。

題型:判斷題

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。

題型:判斷題

受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

題型:判斷題