A.管理層級(jí)
B.規(guī)則與程序
C.聯(lián)絡(luò)員
D.任務(wù)團(tuán)隊(duì)
E.交互式依賴
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A.組織內(nèi)任何一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)只向一個(gè)老板報(bào)告
B.在組織中,必須有一條自上至下沒有任何斷點(diǎn)的權(quán)力鏈條
C.控制幅度較寬的管理者是最有效的
D.組織中的CEO必須擁有最后的決策權(quán)
E.指揮鏈中的“鏈接”或?qū)哟卧缴僭胶?/p>
A.反饋
B.任務(wù)明確性
C.技能多樣化
D.自主性
E.任務(wù)專業(yè)性
A.工作設(shè)計(jì)
B.工作組合
C.建立報(bào)告關(guān)系
D.提高贏利能力
E.分配權(quán)力
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()