A.擴(kuò)大工作內(nèi)容
B.工作滿負(fù)荷
C.勞動環(huán)境的優(yōu)化
D.勞動關(guān)系的改進(jìn)
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A.人員選拔
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.職業(yè)生涯管理
D.人力資源規(guī)劃
A.接受程度
B.態(tài)度
C.看法
D.態(tài)度和看法
A.收集員工需參加公司外培訓(xùn)的資料
B.預(yù)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用
C.培訓(xùn)器材的購置
D.了解培訓(xùn)的成本使用信息
E.計(jì)算培訓(xùn)成本
A.橫向擴(kuò)大法
B.工作豐富化
C.縱向擴(kuò)大化
D.工作滿負(fù)荷
A.總體原因和個體原因
B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因
C.個體原因和組織或系統(tǒng)原因
D.主觀原因和客觀原因
最新試題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
校園招聘的方式不包括（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）