A.提高行政效率
B.發(fā)展社會經(jīng)濟
C.執(zhí)行國家意志和實現(xiàn)公共利益
D.維護社會穩(wěn)定
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A.政治力量
B.經(jīng)濟力量
C.文化力量
D.社會結(jié)構(gòu)
A.融合型行政模式
B.衍射型行政模式
C.棱柱型行政模式
D.法理型行政模式
A.高斯
B.泰羅
C.帕森斯
D.韋伯
A.國家政策的制定
B.國家意志的執(zhí)行
C.企業(yè)內(nèi)部的管理活動
D.國家審判機關(guān)的執(zhí)法活動
最新試題
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。