劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。

領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。

領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。