單項(xiàng)選擇題美國哈佛大學(xué)詹姆斯教授在實(shí)地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人平常表現(xiàn)的能力水平，與經(jīng)過激發(fā)可能達(dá)到的能力水平之前存在著大約（）左右的差距。
A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
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1.單項(xiàng)選擇題（）就是獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)的行為，以便使這些行為得以進(jìn)一步的加強(qiáng)、重復(fù)出現(xiàn)。
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、懲罰
D、忽視
4.單項(xiàng)選擇題由于企業(yè)原因裁員更是一件為難的事，（）有必要在執(zhí)行解聘時(shí)向員工做好解釋工作，甚至應(yīng)該向員工致歉；同時(shí)，要尊重被裁減的人員，最好能夠幫助他們進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，幫助他們聯(lián)系新的工作，而不能簡單、粗暴地反人趕走。
A、人力資源工作者
B、公司總經(jīng)理
C、老板
D、留在企業(yè)的員工
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科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。”這種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題