A.確定估值→確定投資目標(biāo)→設(shè)置保護(hù)條款→尋求退出價(jià)值→提供附加價(jià)值
B.確定估值→確定投資目標(biāo)→設(shè)置保護(hù)條款→提供附加價(jià)值→尋求退出價(jià)值
C.確定投資目標(biāo)→確定估值→設(shè)置保護(hù)條款→提供附加價(jià)值→尋求退出價(jià)值
D.確定投資目標(biāo)→確定估值→設(shè)置保護(hù)條款→尋求退出價(jià)值→提供附加價(jià)值
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在企業(yè)和大型基金機(jī)構(gòu)間搭起橋梁，并以專業(yè)化運(yùn)作高效地進(jìn)行資金運(yùn)作
B.支持成熟企業(yè)去開發(fā)新的行業(yè)領(lǐng)域
C.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)家和企業(yè)的成長
D.支持初創(chuàng)企業(yè)對本地技術(shù)、創(chuàng)新和發(fā)明的商業(yè)化
A.有形的
B.無形的
C.有形與無形的
D.有形或無形的
A.對團(tuán)隊(duì)成員間關(guān)系的管理目標(biāo)在于形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力
B.團(tuán)隊(duì)成員間的關(guān)系處理不當(dāng)，具有很大的破壞性
C.只有通過溝通的方式才能管理好團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系
D.團(tuán)隊(duì)中的合作精神可以通過制度來培養(yǎng)和促進(jìn)
A.使產(chǎn)品形成品牌
B.使公司生存下來
C.獲取相對豐富的資源
D.確定專業(yè)化的戰(zhàn)略定位
A.追求社會(huì)價(jià)值多于商業(yè)利益
B.保證企業(yè)生存下來
C.組織利用企業(yè)所需資源
D.困難面前堅(jiān)持行動(dòng)
最新試題
《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把（）作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家腫大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設(shè)科技強(qiáng)國。”
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點(diǎn)數(shù)的（）。
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財(cái)、物。