創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)導(dǎo)需要在哪些方面成為團隊的典范（）
①價值觀；
②人格；
③行為。
A.①②
B.②③
C.①③
D.①②③
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A.成員之間互相依賴
B.成員必須五人以上
C.成員數(shù)量沒有限制
D.團隊存在的時間必須在1個月以上
A.創(chuàng)業(yè)組織
B.創(chuàng)業(yè)團隊
C.創(chuàng)業(yè)群體
D.創(chuàng)業(yè)人群
作為創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)的過程中需要承擔(dān)很多責(zé)任，這些責(zé)任應(yīng)該包括哪些（）
①組織資源；
②引領(lǐng)公司發(fā)展方向；
③使公司在行業(yè)中立足；
④使公司生存下來；
⑤堅持和不斷積累；
⑥遵循商業(yè)法則。
A.①②④
B.①②③④
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
A.組織創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及其團隊和他們所進行的活動
B.組織創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及其團隊和他們身上具有的多種精神品質(zhì)
C.為孕育和創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)而進行的活動和在開展創(chuàng)業(yè)活動中的多種精神品質(zhì)
D.為孕育和創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)而進行的活動和這些活動的成果
A.在創(chuàng)業(yè)前期，容易出現(xiàn)孤軍奮戰(zhàn)、缺乏創(chuàng)新的危機
B.在創(chuàng)業(yè)后期，容易出現(xiàn)目標(biāo)游離、計劃不明的危機
C.在創(chuàng)業(yè)過程中，要時時注意創(chuàng)新和樹立企業(yè)形象
D.在創(chuàng)業(yè)前期，企業(yè)容易出現(xiàn)管理危機
最新試題
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以（）等人為代表。
定價策略屬于渠道能力。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
世界上第一個數(shù)據(jù)定理證明智能程序為（）
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍?！?/p>
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）